1、人靠衣装

面试官第一印象绝对是外表，俗话说“人靠衣装，佛靠金装”所以第一印象很重要。穿着只需要大方得体就行，千万不要标新立异，什么场合穿什么衣服，穿着代表着你对这个公司的重视程度，女生简单的化点淡妆，男生要给人感觉清爽，舒服即可，最好衬衫和西装这样给面试官感觉稳重，成熟，女生裙子过膝即可。  

2、知己知彼，百战不殆

事先了解一些企业背景，具体了解的问题可包括：企业背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业热门话题以及企业的组织结构。这些足以显示出您对该企业的热爱和向往。自然而然的流露出来你对企业的向往和了解，才能达到您真正的目的。不要有卖弄之嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。

3、自信，不怯场

与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

4、不骄不躁

当顺利入职后，这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。